Eu tenho algumas das opções de dinheiro com bastante longe expira datas (janeiro 2017, por exemplo). O que acontece se a empresa subjacente é adquirida antes, enquanto eu ainda estou segurando as opções Eles expiram instantaneamente sem valor E se se o preço de aquisição é maior do que o preço de greve Vamos dar um exemplo concreto. A Motorola foi adquirida pelo Google, digamos, por 38 por ação (eu não sei o número exato). Digamos que eu tinha opções de chamada de janeiro de 2017 com um preço de exercício de 30. Obviamente, agora, enquanto a Motorola ainda está negociando, eu posso vendê-los ou exercê-los, mas o que acontece quando as ações da Motorola não existe mais E se eles tivessem um preço de exercício 40 Será que eu seria apenas parafusado Existe alguma maneira que poderiam ser convertidos em opções do Google Eu suponho que não) pediu Aug 15 11 às 16:59 Muito pode depender da natureza de uma compra, às vezes é para estoque e dinheiro, às vezes apenas estoque, ou no caso deste negócio do Google, todo o dinheiro. Desde que o negócio foi usado, bem discutir o que acontece em uma compra de dinheiro. Se o preço da ação for alto o suficiente antes da data de compra para colocá-lo no dinheiro, puxe o gatilho antes da data de liquidação (em alguns casos, pode ser puxado para você, veja abaixo). Caso contrário, uma vez que a compra ocorre você será feito ou pode receber opções ajustadas no estoque da empresa que fez a compra (não aplicável em uma compra de dinheiro). Normalmente, o preço aproximar-se-á, mas não excederá o preço de compra à medida que o tempo se aproximar da data de aquisição. Se o preço de compra está acima de seu preço de exercício de opção, então você tem alguma esperança de estar no dinheiro em algum ponto antes da compra apenas certifique-se de exercer a tempo. Você precisa verificar a cópia fina sobre o contrato de opção em si para ver se ele tinha alguma disposição que determina o que acontece no caso de uma compra. Isso vai lhe dizer o que acontece com suas opções específicas. Por exemplo, Joe Contribuinte acaba de alterar a sua resposta para incluir o idioma padrão de CBOE sobre as suas opções, que se eu ler direito significa que se você tem opções através deles você precisa verificar com o seu corretor para ver o que se algum procedimento especial liquidação procedimentos estão sendo Imposta pela CBOE neste caso. Quando a compra acontece, a greve 30 vale 10, como no seu dinheiro, você recebe 10 (1000 por contrato). Sim, a greve 40 é muito inútil, ele realmente caiu em valor hoje. Alguns negócios são formulados como uma oferta ou intenção, assim que uma oferta nova pode vir dentro. Este parece ser um negócio feito. Em certas circunstâncias incomuns, pode não ser possível para escritores de chamada descoberto de estoque de entrega física e opções de índice de ações para obter os títulos de capital subjacente, a fim de cumprir as suas obrigações de liquidação após o exercício. Isto pode acontecer, por exemplo, no caso de uma oferta pública de aquisição com êxito para a totalidade ou substancialmente todas as acções em circulação de um título subjacente ou se a negociação de um título subjacente for proibida ou suspensa. Em situações desse tipo, a OCC pode impor procedimentos especiais de liquidação de exercícios. Estes procedimentos especiais, aplicáveis apenas a chamadas e apenas quando um escritor designado não é capaz de obter o título subjacente, podem implicar a suspensão das obrigações de liquidação do detentor e escritor e / ou a fixação de preços de liquidação em dinheiro em vez da entrega do Segurança subjacente. Nessas circunstâncias, a OCC poderá também proibir o exercício de puts por detentores que não possam entregar o título subjacente na data de liquidação do exercício. Quando procedimentos de liquidação de exercícios especiais forem impostos, a OCC anunciará aos seus Membros de Compensação como os acordos devem ser tratados. Os investidores podem obter essas informações de suas corretoras. Creio que isto confirma a minha observação. Feliz de discutir se um leitor sente o contrário. Respondeu 15 de agosto às 20: 44 trabalho para uma empresa de capital aberto que foi adquirida por outra empresa de capital aberto. Eu também possuo ações de unidades de ações restritas para a minha empresa. Todas as minhas ações estão programadas para investir muito depois que a aquisição será concluída. O que normalmente acontece com as opções de ações não-vendidas / unidades de ações restritas durante uma aquisição Eu estou tentando adivinhar que elas serão usadas para me conceder um valor igualmente avaliado do meu novo estoque de empregadores, com a mesma data de aquisição. Há uma série de resultados possíveis em uma aquisição. Incluem, mas não se limitam a: 1) a aquisição integral após a aquisição; 2) a aquisição parcial de uma aquisição com provisão para aquisição adicional após a aquisição após a aquisição; 3) a aquisição parcial sem aquisição de direitos adicionais após a rescisão; Após uma aquisição. E 4) a não aquisição de uma aquisição sem provisão para qualquer aceleração pós-aquisição. Independentemente dessa resposta, ainda estou curioso para ouvir de qualquer outra pessoa que passou por este cenário e como ele funcionou para eles, especialmente se não for um dos resultados descritos no artigo acima. De acordo com o documento publicamente arquivado Formulário 8-K para a aquisição, eu vou estar recebendo uma quantidade equitativa de ações não vencido com o mesmo cronograma. Grande Esta é uma ótima pergunta. Ive participou de um acordo como que como um funcionário, e eu também sei de amigos e familiares que foram envolvidos durante uma compra. Em suma: A parte atualizada da sua pergunta está correta: Não há um único tratamento típico. O que acontece às Unidades de Ações Restritas (RSUs) não vencidas, às opções de ações de empregados não-vencidas, etc. varia de caso para caso. Além disso, o que exatamente acontecerá em seu caso deveria ter sido descrito na documentação de concessão que você (esperançosamente) recebeu quando você foi emitido estoque restrito em primeiro lugar. Enfim, aqui estão os dois casos Ive visto acontecer antes: vesting imediato de todas as unidades. O vesting imediato é frequentemente o caso com RSUs ou opções que são concedidas aos executivos ou aos empregados chaves. A documentação da concessão detalha geralmente os casos que terão o vesting imediato. Um dos casos é normalmente uma mudança na / de controle (CIC ou COC) provisão, desencadeada em uma compra. Outros casos de aquisição imediata podem ser quando o funcionário chave é encerrado sem causa, ou morre. Os termos variam, e são negociados frequentemente por empregados chaves astutos. Conversão das unidades para um novo cronograma. Se alguma coisa é mais típico do nível regular do empregado subvenções, eu acho que este seria. Geralmente, tais RSU ou subsídios de opção serão convertidos, ao preço do negócio, para um novo cronograma com datas idênticas e percentuais de aquisição, mas um novo número de unidades e valor em dólar ou preço de exercício, geralmente para que o resultado final teria sido o mesmo Como antes do negócio. Im também curioso se alguém tem sido através de uma compra, ou conhece alguém que tenha sido através de uma compra, e como eles foram tratados. Obrigado pela grande resposta. Eu retirei meus documentos de doações, e a essência que recebo dele é que todos os resultados descritos (aqui nesta questão e no acordo) são possíveis: um intervalo do não-assim-justo, ao muito-eqüitativo, e Para os casos excepcionais. Eu acho que tenho que esperar e ver, infelizmente, como I39m definitivamente não é um C-level ou quotkeyquot exec empregado. Ndash Mike Apr 20 10 at 16:25 Passou por uma compra em uma empresa de software - eles converteram as minhas opções de ações para estoque da nova empresa na mesma programação que eles estavam antes. (E então nos ofereceu um novo pacote de novos empregados e um bônus de retenção, só porque eles queriam manter os funcionários ao redor.) Eu trabalhei para uma pequena empresa de tecnologia privada que foi adquirida por um maior Empresa de tecnologia aberta. Minhas ações foram aceleradas por 18 meses, conforme indicado no contrato. Eu exerci essas ações a um preço de exercício muito baixo (menos de 1) e foi dado um igual número de ações na nova empresa. Feito sobre 300.000 imposto pré. Isso foi em 2000. (Eu amo como o governo nos considerou ricos naquele ano, mas nunca fizeram essa quantia desde) respondeu Mar 29 11 às 12:17 Sua resposta 2017 Stack Exchange, IncWritten 351w atrás middot Upvoted por Josh McFarland. CEO, TellApart, Inc. e Charlie Cheever. Fundador de Quora, uma startup em Palo Alto, CA (que faz a resposta é muito variada, por isso a resposta não é simples, mas há alguns casos base que pode ser útil para entender.) A primeira coisa a entender é qual é o valor de Opções adquiridas e não adquiridas, independentemente de ser pago em dinheiro ou em ações. Normalmente, o valor investido e valor não vendido será preservado. Em seguida, a questão é o que forma o pagamento tomar: Em um negócio em dinheiro (ou seja, onde a empresa de compras paga todo o dinheiro Aos adquirentes da Companhia Adquirida para adquirir a empresa), as opções adquiridas na Empresa Adquirida serão tipicamente retiradas, ou seja, o empregado receberá um cheque pelo seu valor. As opções não-adquiridas serão muitas vezes convertidas em opções da Empresa Compradora O preço de exercício eo número de opções mudarão, mas o valor total do papel permanecerá o mesmo). Os horários de aquisição permanecem normalmente exatamente os mesmos, mas às vezes são ajustados para acomodar como a empresa de compras administra o estoque. Em uma oferta de ações (ou seja, quando a Empresa de Compras paga pela Companhia Adquirida em estoque), todas as opções, adquiridas e não adquiridas, na Companhia Adquirida normalmente se converterão em opções na Empresa Adquirente, com a mesma parcela adquirida e não adquirida. Em um acordo de combinação de dinheiro-estoque, alguma parcela do produto será pago em dinheiro e alguns em estoque, muitas vezes resultando no empregado recebendo um cheque para uma parte do valor de sua opção e o resto do valor convertendo em opções na Companhia de Compras . Existem muitas maneiras diferentes estes negócios podem ser estruturados e os funcionários pagos. Em todas as três situações, os funcionários adquiridos geralmente têm opções na empresa compradora após a conclusão da transação. Algumas notas: Em alguns casos, pode haver aceleração de aquisição na mudança de controle. Se um empregado tiver provisões de mudança de controle em seu contrato, mais parte de seu estoque poderá ser imediatamente adquirida, se os termos da provisão forem atendidos. Em start-ups de tecnologia, as provisões de mudança de controle normalmente são concedidas somente a alguns executivos, muitas vezes aqueles que provavelmente perderão seus empregos no caso de uma aquisição (por exemplo, CFO), mas isso pode variar amplamente. As empresas que adquirem muitas vezes têm um grande incentivo para manter os empregados que adquiriram e, às vezes, concederão incentivos adicionais em ações ou em dinheiro, particularmente para os funcionários-chave, muitas vezes chamados bônus de retenção. Como parte de um contrato de aquisição algumas considerações são muitas vezes reservadas como um pool de retenção. 36.9k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para ReproduçãoO que acontece com os preços das ações de duas empresas envolvidas em uma aquisição Uma pessoa que negocia derivados, commodities, obrigações, acções ou moedas com um risco superior à média em troca de. QuotHINTquot é uma sigla que significa quothigh renda não impostos. quot É aplicado a high-assalariados que evitam pagar renda federal. Um fabricante de mercado que compra e vende títulos corporativos de curto prazo, denominados papel comercial. Um negociante de papel é tipicamente. Uma ordem colocada com uma corretora para comprar ou vender um número definido de ações a um preço especificado ou melhor. A compra e venda irrestrita de bens e serviços entre países sem a imposição de restrições, tais como. No mundo dos negócios, um unicórnio é uma empresa, geralmente uma start-up que não tem um registro de desempenho estabelecido. A maioria das empresas emite opções de ações sob um plano de ações. O plano de ações e / ou o seu contrato de subvenção controlam o que acontece com Suas opções em qualquer cenário. Geralmente . Nada muda para sua concessão de opção quando a empresa tiver seu IPO além de lhe fornecer a opção de vender suas ações adquiridas (depois que os períodos de retenção obrigatórios tenham caducado). Da mesma forma, você pode ser capaz de exercer a última de suas ações de opção usando o produto de uma venda imediata de ações no mercado aberto, se você estiver apertado em dinheiro. As aquisições são mais complicadas. O plano de ações pode detalhar exatamente o que acontece com as ações não exercidas ou não. Mais provável, porém, a empresa permitirá que o conselho para tomar a decisão final no momento da transação. Isso permite que a empresa flexibilidade total para negociar o melhor tratamento das opções com a empresa adquirente. Aqui estão alguns cenários que as partes podem concordar: Se a empresa é a corporação sobrevivente em uma fusão, a opção pode continuar a adquirir como normal O comprador principal ou empresa sobrevivente pode assumir a opção, permitindo vesting continuado Sua opção pode ser trocada Para uma opção do comprador principal ou da corporação sobrevivente Cancelamento da opção e um pagamento dos rendimentos da transação para todas as ações vested ou cancelamento da opção sem qualquer pagamento, mas dando ao titular da opção tempo para exercer quaisquer ações vested. O conto é uma empresa geralmente tem o poder de descartar completamente suas opções não adquiridas no decurso de uma aquisição. Então, o que você pode fazer para se proteger Se você é um empregado chave, as chances são que você não será demitido em conexão com uma aquisição e uma vez que você ainda precisa de incentivo para continuar trabalhando, suas ações opção provavelmente continuar em alguma capacidade. Se isso não é a sua situação, ou se você quiser se proteger de qualquer maneira, você pode tentar negociar a aceleração de vesting em conexão com sua concessão de opção. Aceleração é a aceleração de vesting para uma porção ou todas as suas ações não vencido sobre o acontecimento de um evento especificado. Existem dois tipos padrão de aceleração: Single trigger e Double trigger. Única aceleração do gatilho é quando todo ou parte de suas ações não vencido colete sobre o acontecimento de um único evento geralmente uma mudança no controle ou terminação anonvoluntary. A aceleração de dupla ação requer que ambos os eventos ocorram, primeiro uma mudança de controle seguida de uma interrupção involuntária dentro de 12 meses. As definições de mudança de controle e de rescisão involuntária serão estabelecidas em sua papelada opção ou no plano de ações. Em geral: Uma mudança de controle é uma venda ou fusão da empresa e Uma rescisão involuntária significa uma rescisão por algo diferente de causa, como uma falha no desempenho de suas funções, violação da lei ou política da empresa, violação do seu contrato, etc Ou se você renunciar por uma boa razão, como uma redução drástica em seus deveres e pagar ou mover seu local de trabalho principal mais de 30 quilômetros de sua casa. Para saber mais sobre a aceleração de vesting ou outras dicas para proteger seu patrimônio, confira Paysas handy equity compensação guia 3.9k Views middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução
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